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Bien démarrer

Vos premiers pas

Repérez les bons écrans et suivez votre première candidature, sans avoir à tout configurer d’abord.

Administrateurs d’organisation et recruteurs · 5 min de lecture

Commencer par Aujourd’hui#

Aujourd’hui réunit les dossiers et réponses qui demandent votre attention. Les compteurs vous conduisent aux éléments concernés ; ils ne remplacent pas la lecture des dossiers.

Accueil avec les priorités du jourAgrandir la capture ↗
Commencez par une priorité ou choisissez un raccourci vers un poste, une personne ou les courriers. Exemple fictif.

Un parcours simple, de bout en bout#

  1. Ouvrez Recrutements pour créer ou retrouver le poste concerné.
  2. Précisez la fiche de poste et les critères. Si vous avez déjà une annonce, importez son texte.
  3. Déposez les candidatures, vérifiez l’identité et les pièces de chaque dossier, puis lancez l’analyse.
  4. Relisez les résultats, organisez les entretiens et les avis, puis préparez et validez les réponses.

Retrouver ses repères#

Le menu distingue les postes (Recrutements), les personnes (Candidats) et les messages (Courriers). Une même personne peut avoir plusieurs candidatures : vérifiez toujours le poste affiché avant d’écrire ou d’évaluer.

Sur téléphone, les entrées supplémentaires sont dans Plus. Aide se trouve à la fin du menu. Le lien Besoin d’aide sur cette page ? ouvre directement la bonne rubrique dans un nouvel onglet.

Choisir le français ou l’allemand#

Le sélecteur Français / Deutsch change la langue de l’interface et de l’aide. Votre choix est mémorisé dans ce navigateur. Les CV, annonces importées, notes et autres textes saisis ne sont pas traduits automatiquement.

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