Inviter un évaluateur sur un dossier#
- Vérifiez qu’une analyse a été réalisée et que le candidat est rattaché au bon poste.
- Depuis les évaluations ou entretiens du dossier, ouvrez la demande d’évaluation et choisissez un évaluateur enregistré dans Collaborateurs.
- Choisissez un avis sur le dossier ou une participation à un entretien, puis vérifiez l’adresse et envoyez l’invitation.
- Suivez l’état de l’invitation. Utilisez les actions de renvoi ou de révocation si nécessaire.
Agrandir la capture ↗Rédiger votre propre avis#
Renseignez l’appréciation et les observations qui la motivent. Les critères que vous ne pouvez pas apprécier peuvent rester sans note lorsque le formulaire le permet. Enregistrer un brouillon conserve un travail non soumis.
Agrandir la capture ↗Lire les résultats à plusieurs#
Les recruteurs et administrateurs d’organisation peuvent consulter les évaluations soumises et leur récapitulatif. La moyenne et les commentaires rassemblés proviennent des contributions humaines, sans synthèse par IA.
Lisez les commentaires et les écarts autant que la moyenne. Une absence de note n’est pas une note négative. Les évaluateurs invités ne voient pas les contributions des autres.
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