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Ihre ersten Schritte

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Organisationsadministration und Recruiter · 5 min Lesezeit

Mit Heute beginnen#

Heute bündelt Dossiers und Antworten, die Ihre Aufmerksamkeit benötigen. Die Zähler führen zu den betreffenden Einträgen; sie ersetzen nicht die Prüfung der Dossiers.

Startseite mit den heutigen PrioritätenScreenshot vergrössern ↗
Beginnen Sie mit einer Priorität oder öffnen Sie eine Rekrutierung, eine Person oder die Nachrichten. Fiktives Beispiel.

Ein einfacher Ablauf von Anfang bis Ende#

  1. Öffnen Sie Rekrutierungen, um die betreffende Stelle anzulegen oder zu finden.
  2. Präzisieren Sie Stellenbeschreibung und Kriterien. Wenn Sie bereits ein Inserat haben, übernehmen Sie dessen Text.
  3. Laden Sie Bewerbungen hoch, prüfen Sie Identität und Dokumente jedes Dossiers und starten Sie danach die Analyse.
  4. Prüfen Sie die Ergebnisse, organisieren Sie Gespräche und Rückmeldungen und erstellen und bestätigen Sie anschliessend die Antworten.

Die Orientierung behalten#

Das Menü unterscheidet Stellen (Rekrutierungen), Personen (Bewerbende) und Nachrichten. Eine Person kann mehrere Bewerbungen haben: Prüfen Sie vor einer Nachricht oder Bewertung immer die angezeigte Stelle.

Auf dem Smartphone finden Sie zusätzliche Einträge unter Mehr. Hilfe steht am Ende des Menüs. Hilfe zu dieser Seite öffnet den passenden Abschnitt in einem neuen Tab.

Französisch oder Deutsch wählen#

Die Auswahl Français / Deutsch ändert die Sprache der Oberfläche und der Hilfe. Ihre Wahl wird in diesem Browser gespeichert. Lebensläufe, importierte Inserate, Notizen und andere eingegebene Texte werden nicht automatisch übersetzt.

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