Die Analyse vorbereiten und starten#
- Prüfen Sie Stellenbeschreibung und Kriterien und bearbeiten Sie markierte Risiken.
- Prüfen Sie die Identität der Person und das Vorhandensein lesbarer Dokumente.
- Starten Sie die Analyse im Dossier oder für ausgewählte Bewerbende. Lesen Sie vor der Bestätigung den Guthabenhinweis.
- Verfolgen Sie den Fortschritt und prüfen Sie danach Ergebnis und zitierte Inhalte in den Originaldokumenten.
Screenshot vergrössern ↗Interpretieren, ohne automatisch zu entscheiden#
Zusammenfassung und Punktzahlen unterstützen den Vergleich anhand der Stellenkriterien. Eine fehlende Angabe kann unbekannt statt negativ sein. Offene Punkte klären Sie mit der Person oder im Gespräch.
Vor einer Antwort oder Bewertungsanfrage muss eine Analyse erfolgt sein. Bleibt die Aktion gesperrt, prüfen Sie Verarbeitungsstatus und angezeigte Meldungen.
Dokumente ergänzen und erneut analysieren#
Nach einer ersten erfolgreichen Analyse ermöglichen neue Dokumente insgesamt bis zu drei kostenlose Wiederholungen für dieses Dossier. Der Zähler wird nicht bei jedem Upload zurückgesetzt.
Prüfen Sie vor der Wiederholung den Hinweis: Ein neues Dokument muss hinzugefügt worden sein und eine kostenlose Wiederholung muss übrig sein. Danach gilt der reguläre Verbrauch. Ein technischer Fehler verbraucht weder Guthaben noch eine kostenlose Wiederholung.