Dort beginnen, wo Sie stehen
Beschreiben Sie die Stelle mit dem Assistenten oder verwenden Sie ein bereits verfasstes Inserat. Stellenprofil und Kriterien werden von Ihnen geprüft, bevor sie zum Vergleich von Bewerbungen dienen. Wenn Sie lediglich Dossiers erhalten, können Sie auch ohne Veröffentlichung eines Inserats beginnen.
Sie können das Inserat für selbst gewählte Kanäle anpassen. ILYGO veröffentlicht nicht automatisch auf Stellenplattformen und bietet kein öffentliches Bewerberportal. Sie behalten Ihre Veröffentlichungskanäle und tragen allfällige Kosten dafür separat.
Sammeln und vergleichen
Laden Sie Dokumente hoch oder wählen Sie auf Wunsch E-Mails aus einem optionalen IMAP-Postfach aus, das nur lesend verbunden ist. Unterlagen und Korrespondenz bleiben dem richtigen Dossier und der richtigen Stelle zugeordnet. Ein Postfach ist keine Voraussetzung.
Ein Teammitglied startet die Analyse. Das Ergebnis zeigt Kriterien, Begründungen, überprüfbare Auszüge und Fragen für das Gespräch. Fehlende Angaben werden als fehlend markiert. Eine Punktzahl ersetzt weder das Lesen der Originale noch Ihre Entscheidung.
Im Kontakt bleiben
Für ein bestimmtes Dossier können Sie eine Person zur unabhängigen Beurteilung einladen. Sie erhält einen zeitlich begrenzten Link, sieht die nötigen Unterlagen und nicht die Bewertungen anderer. Teammitglieder haben eigene Konten.
Antworten an Bewerbende beginnen als Entwurf und werden vor dem Versand geprüft und freigegeben. Die Korrespondenz bleibt im Dossier nachvollziehbar. ILYGO erteilt keine automatischen Absagen.